Avant l’obtention d’un prêt, la banque exige à son client d’obtenir une assurance emprunteur. Cette dernière permet de couvrir l‘invalidité, l’incapacité et le décès. L’assuré a également la possibilité de prendre une assurance perte d’emploi en complément (si celle-ci n’est pas proposée dans le contrat d’assurance). L’assurance emprunteur prend alors en charge le paiement des mensualités en cas de perte d’emploi (sous certaines conditions).
A qui cela s'adresse-t-il et à quoi correspond la perte d'emploi ?
L’assurance perte d’emploi couvre les assurés en cas de licenciement économique. Le licenciement pour faute, la rupture conventionnelle et la démission ne sont pas pris en charge par l’assurance.
Elle peut être souscrite par un salarié s’il n’est pas en période d’essai, ni en préavis de licenciement.
A quoi correspondent les indemnités en cas de perte d'emploi ?
Ce contrat d’assurance peut prendre en compte :
- La totalité de la mensualité du prêt ;
- Une partie de la mensualité.
- Une indemnité mensuelle maximum ;
- Une durée d’indemnisation maximum ;
- Une fréquence d’indemnisation maximum.
Comment obtenir ces indemnisations ?
Il faut que le client puisse fournir à son assureur certains documents à l’instar de: la lettre de licenciement, du contrat de travail, d’une attestation pour pôle emploi…
Sources : Servie-public.fr, « comment fonctionne l’assurance emprunteur ?« 25/09/2020
Découvrez-en davantage...
L’assurance perte d’emploi, comment fonctionne-t-elle lors d’un prêt immobilier
Avant l’obtention d’un prêt, la banque exige à son client d’obtenir une assurance emprunteur. Cette dernière permet de couvrir l‘invalidité, l’incapacité et le décès. L’assuré a également la possibilité de prendre une assurance perte d’emploi en complément (si celle-ci n’est pas proposée dans le contrat d’assurance). L’assurance emprunteur prend alors en charge le paiement des
Qu’est ce que l’incapacité de travail ?
L’incapacité de travail correspond à l’état physique et/ou mental d’une personne qui se retrouve dans l’incapacité temporaire ou permanente d’effectuer certaines tâches liées à son activité professionnelle. Quelle différence entre l’incapacité permanente et temporaire ? L’incapacité temporaire de travail : l’assuré n’est plus en capacité de travailler pendant une période donnée (l’incapacité temporaire peut-être partielle
