AXA a fait un grand pas en avant pour le bien-être de ses employés en doublant la durée du congé parental conjoint rémunéré de 4 à 8 semaines. C’est une part intégrante du programme “We Care”, dédié à améliorer la santé et le bien-être de ses 145 000 employés répartis dans 51 pays.
Mais ce n’est pas tout ! AXA offre également un congé parental de 16 semaines entièrement rémunéré pour les parents principaux. Et pour ceux qui prennent soin de membres de leur famille proche, un congé d’aidant entièrement rémunéré jusqu’à cinq jours est disponible.
